久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計66天

距2025年10月考試預計116天

考生服務：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真實性
  • C、可操作性
  • D、結果的唯一性
  • E、結果的多樣性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（）

  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層
  • E、背景層

頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數(shù)量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質
  • C、異想天開
  • D、鼓勵綜合

以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎是雇傭關系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 亚洲大尺度在线 | wwwxxx亚洲| 国内小情侣一二三区在线视频 | 涩涩快播| 亚洲国产一成人久久精品 | 1024cc香蕉在线观看免费 | 久草在线免费播放 | 黄色一级免费网站 | 婷婷丁香六月 | 欧美亚洲综合在线观看 | 超级乱淫片67194免费看 | 国产4tube在线播放 | 国产精品99在线观看 | 一级特黄特色aa大片 | 日本一级毛片毛片一级毛片 | 黄色在线免费看 | 国产一区二区在线观看免费 | 一区二区三区网站在线免费线观看 | 天天更新天天久久久更新影院 | 在线日本三级 | 免费特级黄毛片在线成人观看 | 黄色毛片免费 | 女人18毛片久久鬼色 | 香蕉在线精品视频在线观看2 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产在线观看精品一区二区三区91 | 亚洲福利一区二区三区 | ppypp日本欧美一区二区 | 中文字幕日本在线视频二区 | 看一级黄色 | 91国内视频在线观看 | 欧美人妖xxx| 国产精品久久久久久久9999 | 一区二区在线视频 | 丁香狠狠色婷婷久久综合 | 亚洲国产精品免费观看 | 岛国一级毛片 | 欧美日韩亚洲一区二区精品 | 男女激情在线观看 | 国产首页精品 | 国产在线视频网站 |